Uber przegrywa z pracownikami!
March 18, 2024
Przez WeMove Europe
Pierwszy raz w historii osoby pracujące dla ogromnych platform takich jak Uber otrzymają takie same prawa jak inni. To przełom dla pracowników w całej Europie.
Wyobraź sobie: harujesz po 15 godzin dziennie, nie masz chorobowego, nie masz emerytury, nie masz nawet gwarantowanej płacy minimalnej. To są brutalne realia milionów osób pracujących dla Ubera, Deliveroo i tym podobnych. [1]
Podczas gdy wielkie platformy zagarniają gigantyczne zyski, ich pracownicy zostają wystawieni do wiatru – odmawia się im nawet elementarnych praw pracowniczych. [2]
Ta epoka się jednak kończy. Czas najwyższy! Do 2025 roku dla platform takich jak Uber będą pracować 43 miliony ludzi. Gdyby ten sektor rynku pracy był państwem, to miałby piątą największą liczbę ludności w Europie! [3]
Wygrana była możliwa tylko dzięki tej społeczności. Od podpisanie petycji, po wysyłanie wiadomości do dycyzentów i wspieranie naszej pracy. Podejmując wspólne działania, utrzymywaliśmy presję - presję potrzebną do zapewnienia zmian.
Teraz musimy dopilnować, żeby każdy kraj w Europie stosował nowe prawo. A to znaczy, że na każdym kroku zwlekających decydentów i decydentki będziemy zalewać falą sprzeciwu.
Ta wygrana jest wielka i ma moc, żeby zmienić życie wielu ludzi. Nie osiągnęliśmy jej łatwo. Przeciwnie: potrzeba było dużo wysiłku, żeby dotrzeć do mety.
Kampanię zaczęliśmy dwa lata temu, kiedy wielki wyciek danych pokazał, jak Uber wyzyskuje kierowców:
„Liczba godzin, którą trzeba przepracować, jest absurdalna. Musisz pracować po 12–15 godzin dziennie, żeby zarobić [przyzwoite pieniądze]. Poznałem wielu uberowców, którzy śpią w samochodach”. – kierowca Ubera [4]
Połączyliśmy siły z Europejską Konfederacją Związków Zawodowych (EKZZ) i uruchomiliśmy petycję. Podpisało ją ponad 100 000 z Was.
Potem zaczęły się wyboje. Uber to bogata i potężna firma z dojściami do rządów Francji i Niemiec. Wiedzieliśmy, że będzie trudno. Jednak dzięki niestrudzonej pracy naszych partnerów z Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych, wielu prawodawcom i Wam, rzeczy zaczęły się zmieniać.
Rok temu podwoiliśmy wysiłki przed ważnym głosowaniem w Parlamencie Europejskim. Członkowie i członkinie WeMove Europe wysłali ponad 119 000 maili i setki tweetów do ponad 400 najważniejszych niezdecydowanych europosłów i europosłanek. I podziałało.
Ale walka jeszcze się nie skończyła, bo cztery kraje blokowały ustawę: Francja, Niemcy, Estonia i Grecja. EKZZ ciężko pracowała nad pozyskaniem wsparcia Estonii i Grecji. To się udało. Francja i Niemcy nie mogły same blokować nowej ustawy UE.
Sekretarz EKZZ ma dla Ciebie specjalne podziękowanie:
„Dziękuję społeczności WeMove i wszystkim, którzy na każdym etapie przyczynili się – przed i po każdym zwycięstwie, przed i po każdym cierniu w boku – do sukcesu, który możemy razem świętować. Kiedy się zrzeszamy, możemy dokonać wielkich rzeczy”. – Ludovic Voet
Może się wydawać, że samemu trudno zrobić różnicę. Piękno WeMove Europe polega na tym, że kiedy działamy razem, nie potrzebujemy niczego oprócz siebie nawzajem, by robić rzeczy niesamowite.
** Przypisy: **
[1] ETUI: Gospodarka platformowa w Europie (w języku angielskim): https://www.etui.org/publications/platform-economy-europe
[2] „The Guardian”, Uber broke laws, duped police and secretly lobbied governments, leak reveals: https://www.theguardian.com/news/2022/jul/10/uber-files-leak-reveals-global-lobbying-campaign
[3] Rada Unii Europejskiej: Pracownicy platformowi w UE – infografika https://www.consilium.europa.eu/pl/infographics/digital-platform-workers/
[4] „The Guardian”, ‘A lot are sceptical’: Uber drivers’ cautious welcome over worker status: https://www.theguardian.com/technology/2021/mar/18/a-lot-are-sceptical-uber-drivers-cautious-welcome-over-worker-status
[5] https://www.etuc.org/en/pressrelease/platform-work-trade-unions-win-millions-workers
 i uruchomiliśmy petycję. Podpisało ją ponad 100 000 z Was.
Potem zaczęły się wyboje. Uber to bogata i potężna firma z dojściami do rządów Francji i Niemiec. Wiedzieliśmy, że będzie trudno. Jednak dzięki niestrudzonej pracy naszych partnerów z Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych, wielu prawodawcom i Wam, rzeczy zaczęły się zmieniać.
Rok temu podwoiliśmy wysiłki przed ważnym głosowaniem w Parlamencie Europejskim. Członkowie i członkinie WeMove Europe wysłali ponad 119 000 maili i setki tweetów do ponad 400 najważniejszych niezdecydowanych europosłów i europosłanek. I podziałało.
Ale walka jeszcze się nie skończyła, bo cztery kraje blokowały ustawę: Francja, Niemcy, Estonia i Grecja. EKZZ ciężko pracowała nad pozyskaniem wsparcia Estonii i Grecji. To się udało. Francja i Niemcy nie mogły same blokować nowej ustawy UE.
Sekretarz EKZZ ma dla Ciebie specjalne podziękowanie:
„Dziękuję społeczności WeMove i wszystkim, którzy na każdym etapie przyczynili się – przed i po każdym zwycięstwie, przed i po każdym cierniu w boku – do sukcesu, który możemy razem świętować. Kiedy się zrzeszamy, możemy dokonać wielkich rzeczy”. – Ludovic Voet
Może się wydawać, że samemu trudno zrobić różnicę. Piękno WeMove Europe polega na tym, że kiedy działamy razem, nie potrzebujemy niczego oprócz siebie nawzajem, by robić rzeczy niesamowite.
** Przypisy: **
[1] ETUI: Gospodarka platformowa w Europie (w języku angielskim): https://www.etui.org/publications/platform-economy-europe
[2] „The Guardian”, Uber broke laws, duped police and secretly lobbied governments, leak reveals:
https://www.theguardian.com/news/2022/jul/10/uber-files-leak-reveals-global-lobbying-campaign
[3] Rada Unii Europejskiej: Pracownicy platformowi w UE – infografika
https://www.consilium.europa.eu/pl/infographics/digital-platform-workers/
[4] „The Guardian”, ‘A lot are sceptical’: Uber drivers’ cautious welcome over worker status: https://www.theguardian.com/technology/2021/mar/18/a-lot-are-sceptical-uber-drivers-cautious-welcome-over-worker-status
[5] https://www.etuc.org/en/pressrelease/platform-work-trade-unions-win-millions-workers
){kind=link}