¡Uber, derrotado por los trabajadores!
March 18, 2024
Por Mika Leandro
Por primera vez en la historia, las personas que trabajan para plataformas gigantes como Uber tienen los mismos derechos que los demás trabajadores. Es un cambio radical para los trabajadores de toda Europa.
Imagínatelo: jornadas laborales de 15 horas, sin baja por enfermedad, sin pensión y sin la seguridad de un salario mínimo. Esta es la brutal realidad a la que se enfrentan millones de trabajadores de Uber y Deliveroo. [1]
Mientras estas gigantescas plataformas obtienen enormes beneficios, sus trabajadores son abandonados a su suerte, privados incluso de los derechos laborales más básicos[2]. [2]
Pero esos días se han acabado. Y no demasiado pronto. En 2025 habrá 43 millones de personas trabajando para plataformas como Uber. Si el sector fuera un país, ¡sería el quinto más grande de Europa! [3]
Ganar sólo ha sido posible gracias a esta comunidad. Desde firmar la petición, escribir mensajes a los políticos y financiar nuestro trabajo. Actuando juntos mantuvimos la presión necesaria para garantizar el cambio.
Ahora tenemos que asegurarnos de que todos los países de Europa aplican la nueva ley. Y eso significa estar ahí en cada paso del camino, enfrentando a los responsables políticos que se muestran reticentes con una oleada de oposición.
Esta victoria es enorme y puede cambiar la vida de muchas personas. Pero no era nada seguro. De hecho, ha costado mucho esfuerzo conseguirlo.
Empezamos esta campaña hace dos años, después de que una gran filtración revelara cómo Uber explota a sus conductores:
«La cantidad de horas que hay que trabajar es de locos. Hay que hacer jornadas de 12 a 15 horas para ganar [un sueldo decente]. Conocí a muchos conductores que duermen en sus coches.» - un conductor de Uber [4]
Unimos fuerzas con la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y lanzamos una petición. Más de 100.000 personas firmaron.
Entonces empezó la montaña rusa de la campaña. Uber es rico y poderoso, tiene el oído de los gobiernos francés y alemán. Sabíamos que iba a ser difícil. Pero gracias al trabajo incansable de nuestros socios de la Confederación Europea de Sindicatos, de muchos legisladores y de ti las cosas empezaron a cambiar.
Hace un año nos redoblamos antes de la votación clave en el Parlamento Europeo. Los miembros de Movemos Europa enviaron más de 119.000 correos electrónicos y cientos de tuits a más de 400 diputados indecisos clave del Parlamento Europeo. Y funcionó.
Pero no había terminado, cuatro países bloqueaban la ley: Francia, Alemania, Estonia y Grecia. La CES trabajó duro para conseguir el apoyo de Estonia y Grecia, y lo consiguió. Francia y Alemania por sí solas ya no podían bloquear la nueva ley de la UE.
Ahora los trabajadores tendrán por fin salario mínimo, subsidio de enfermedad y otras protecciones laborales. [5]
El Secretario Confederal de la CES tiene un mensaje especial de agradecimiento que compartir con vosotros:
«Gracias a la comunidad WeMove y a todos los que han contribuido en cada etapa del proceso, antes y después de cada victoria, antes y después de cada espina clavada, para llegar finalmente al resultado que podemos celebrar. Cuando nos organizamos, podemos conseguir grandes cambios"_ - Ludovic Voet
Puede parecer difícil marcar la diferencia como una sola persona. La belleza de WeMove Europe es que, cuando nos movemos todos juntos, no necesitamos nada más que a los demás para hacer cosas increíbles.
 y lanzamos una petición. Más de 100.000 personas firmaron.
Entonces empezó la montaña rusa de la campaña. Uber es rico y poderoso, tiene el oído de los gobiernos francés y alemán. Sabíamos que iba a ser difícil. Pero gracias al trabajo incansable de nuestros socios de la Confederación Europea de Sindicatos, de muchos legisladores y de ti las cosas empezaron a cambiar.
Hace un año nos redoblamos antes de la votación clave en el Parlamento Europeo. Los miembros de Movemos Europa enviaron más de 119.000 correos electrónicos y cientos de tuits a más de 400 diputados indecisos clave del Parlamento Europeo. Y funcionó.
Pero no había terminado, cuatro países bloqueaban la ley: Francia, Alemania, Estonia y Grecia. La CES trabajó duro para conseguir el apoyo de Estonia y Grecia, y lo consiguió. Francia y Alemania por sí solas ya no podían bloquear la nueva ley de la UE.
Ahora los trabajadores tendrán por fin salario mínimo, subsidio de enfermedad y otras protecciones laborales. [5]
El Secretario Confederal de la CES tiene un mensaje especial de agradecimiento que compartir con vosotros:
«Gracias a la comunidad WeMove y a todos los que han contribuido en cada etapa del proceso, antes y después de cada victoria, antes y después de cada espina clavada, para llegar finalmente al resultado que podemos celebrar. Cuando nos organizamos, podemos conseguir grandes cambios"_ - Ludovic Voet
Puede parecer difícil marcar la diferencia como una sola persona. La belleza de WeMove Europe es que, cuando nos movemos todos juntos, no necesitamos nada más que a los demás para hacer cosas increíbles.){kind=link}